応募者が少ない繊維工業は外国人が採用されやすい

機械化が進んでいる工場は日本語が得意でない人も安心

外国人労働者の数は全国各地で増えていますが、工場で働きたくても日本語力やビザ、習慣の違いなど様々な理由で不利な状況に置かれている人は多くいます。そうした中、繊維工業は自動車や大型機器などを扱う工場の仕事と比べると給料が低いことや、ミシンの使い方など技術の習得に一定の期間が必要なことから、日本人の応募者が少ない傾向が見られます。そこで、外国人労働者が様々な面でハンデを感じることなく働くには、大手や中堅の繊維工場をメインの事業としている工場を就職先の候補にすると良いでしょう。なお、機械化が進んでいる工場においては、従業員同士で頻繁に声を掛け合うことがなく、日本語が得意でない人も安心して働くことができます。

外国人の作業員に対する教育に力を注いでいる工場も増えている

人口の減少が進んでいる地域にある繊維工業の工場では、外国人の労働力を生かせるよう、新人の受け入れ態勢を強化する動きが見られています。特に、外国人が多く暮らしている地域にある工場の中には、仕事上で使う機械類の扱い方や作業の進め方だけでなく、外部から講師を招いて日本語教育を行っているところもあります。また、外国人の作業員が仕事に役立つ資格や免許を取れるよう、日本語の専門用語について先輩の作業員が分かりやすく説明したり、試験対策の相談に乗ったりしている工場も少なくありません。そこで、就職後に順調にスキルアップを図れるよう、就職活動を通じて各地の工場の教育制度について確認したり、工場見学をしたりするのがおすすめです。